چگونگی کسر مقرری ماه اول

چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری تابع صندوق بازنشستگی کشوری

بخشنامه شماره 15049 / 200  مورخ 31 / 6 / 1390   معاون توسعه مدیریت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درخصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند.

بسمه تعالی

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی در جلسه مورخ 7 / 6 / 1390  بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (۴) و (۵) ردیف «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و با عنایت به ابهامات و سوالات دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون مذکور که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند تصویب نمود :
مبنای کسر مقرری ماه اول (موضوع ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند، حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور در ماده (۱۰۶) قانون اخیرالذکر خواهد بود . این بخشنامه از تاریخ ابلاغ قابل اجراست .
                                                                لطف ا… فروزنده دهکردی

طبق ماده 106 قانون مدیریت و همچنین بر اساس بخشنامه های ذیل ، کسر مقرری از رتبه بندی فاقد وجاهت است . زیرا جزء حقوق ثابت ، فوق العاده های مستمر و بند 10 ماده 68 نیست.امتیاز رتبه بندی تنها هنگام چاپ احکام بر روی حق شغل قرار گرفته اما در سیستم پرسنلی در بند جداگانه ای ذکر شده است.چنانچه جزء حقوق ثابت به شمار می آمد باید موجب افزایش دو بند فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا می شد.

دریافت بخشنامه1

دریافت بخشنامه2

کسر مقرری ماه اول از احکام رتبه بندی معلمان

دریافت بخشنامه اداره کل امور اداری و تشکیلات

اطلاعیه جدید اداره کل امور اداری در مورد ادامه تحصیل و اعمال مدرک معلمان

اطلاعیه شماره 94-36 پیرو بخشنامه 11/710 مورخ 17/6/94 ادامه تحصیل(کارگزینی)

متن اطلاعیه

بخشنامه 11/710

ابلاغ نگارش صدور احکام رتبه بندی معلمان

     تغییرات نگارش 1-4-6-7  سیستم پرسنل ،  جهت اعمال بخشنامه شماره  123788 مورخ 94/6/25  اداره کل امور اداری 

      وتشکیلات ، در خصوص اجرای رتبه بندی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان به استانها ابلاغ شد.

دراین نگارش صدور احکام بر اساس رتبه فعلی افراد خواهد بود . بنابراین کسانی که در رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی قرار دارند به ترتیب از 15 ، 25 ، 35 و 50 درصد افزایش حق شغل برخوردار خواهند شد.

ابلاغ شیوه نامه رتبه بندی معلمان به استانها

دریافت

ضوابط رتبه بندی حرفه ای مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان

دریافت

شرایط و نحوه جذب نیروهای پیش دبستانی و خرید خدمات آموزشی به عنوان معلم حق التدریس

در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده (17) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب 28/5/94 مجلس شورای اسلامی،  داوطلبان واجدشرایط  به عنوان معلم حق التدریس بکارگیری خواهند شد.

دریافت شیوه نامه

ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه سال ۱۳۹۵

بر اساس این دستورالعمل ، رشد ضریب حقوق کارمندان دولت ده درصد (۱۰%) در قالب سقف اعتبار، پیش بینی شده است.همچنین مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) در بودجه سال ۱۳۹۵ معادل ۷.۵۰۰.۰۰۰ ریال پیش بینی شده است.

دریافت

نحوه ادامه تحصیل و اعمال مدرک تحصیلی معلمان (بخشنامه جدید)

دریافت صفحه 1
دریافت صفحه 2

براساس این بخشنامه تنها یک مقطع تحصیلی بالاتر، نسبت به مدرک تحصیلی ارائه شده در زمان استخدام ، قابل اعمال خواهد بود.

نکاتی در خصوص امتحانات نوبت مهرماه

1- با استناد به شیوه نامه شماره 400/11103 - 91/01/27 ، دانش آموزان دوره متوسطه چنانچه در پایان دوره تابستانی موفق به احراز شرایط قبولی در برخی دروس نشوند به استثناء دروس نهایی می توانند با رعایت سایر ضوابط در امتحانات دروس مربوط حداکثر تا 10 مهرماه همراه با غایبین موجه شهریور ماه شرکت نمایند.

2- به منظور پیشگیری از ایجاد اختلال و بی نظمی در آغاز سال تحصیلی جدید ، پیشنهاد می گردد به گونه ای برنامه ریزی شود که برگزاری امتحانات نوبت مهرماه در بازه زمانی 20 لغایت 30 شهریور ماه انجام شود و اعلام نتایج قطعی این دوره حداکثر تا 10 مهرماه انجام شود.