عدم پرداخت تفاوت تطبیق به استخدامی های بعداز 14/7/94

بخشنامه شماره 18/710 مورخ 19/10/94 موضوع عدم پرداخت تفاوت تطبیق به استخدامی های بعداز 14/7/94 بر اساس رای دیوان عدالت اداری

                                                                          دریافت بخشنامه

نامه دیوان محاسبات کشور به کلیه دستگاههای اجرایی

دیوان محاسبات کشور با توجه به رای دیوان عدالت اداری ، با ارسال نامه ای به کلیه دستگاههای اجرایی ، خواستار حذف بند تفاوت تطبیق شد.

شیوه نامه متعهدین خدمت

شیوه نامه متعهدین خدمت

ابطال تفاوت تطبیق توسط دیوان عدالت اداری

ابطال بخشنامه شماره 55919/200-28/10/1389 معاونت وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر مجوز اعطای تفاوت تطبیق به کارمندانی که بعد از 1/1/1388 استخدام شده یا می‌شوند (دادنامه شماره 872 مورخ 14/7/1394 دیوان عدالت اداری)

 ورود به سایت دیوان عدالت اداری

اطلاعیه

توضیح اداره کل امور اداری و تشکیلات در مورد افزایش حقوق ناشی از رتبه بندی فرهنگیان

طرح توسعه مهارتهای حرفه ای آموزگاران دوره ابتدایی

دریافت

چگونگی کسر مقرری ماه اول

چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری تابع صندوق بازنشستگی کشوری

بخشنامه شماره 15049 / 200  مورخ 31 / 6 / 1390   معاون توسعه مدیریت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درخصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند.

بسمه تعالی

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی در جلسه مورخ 7 / 6 / 1390  بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (۴) و (۵) ردیف «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و با عنایت به ابهامات و سوالات دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون مذکور که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند تصویب نمود :
مبنای کسر مقرری ماه اول (موضوع ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند، حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور در ماده (۱۰۶) قانون اخیرالذکر خواهد بود . این بخشنامه از تاریخ ابلاغ قابل اجراست .
                                                                لطف ا… فروزنده دهکردی

طبق ماده 106 قانون مدیریت و همچنین بر اساس بخشنامه های ذیل ، کسر مقرری از رتبه بندی فاقد وجاهت است . زیرا جزء حقوق ثابت ، فوق العاده های مستمر و بند 10 ماده 68 نیست.امتیاز رتبه بندی تنها هنگام چاپ احکام بر روی حق شغل قرار گرفته اما در سیستم پرسنلی در بند جداگانه ای ذکر شده است.چنانچه جزء حقوق ثابت به شمار می آمد باید موجب افزایش دو بند فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا می شد.

دریافت بخشنامه1

دریافت بخشنامه2

کسر مقرری ماه اول از احکام رتبه بندی معلمان

دریافت بخشنامه اداره کل امور اداری و تشکیلات

اطلاعیه جدید اداره کل امور اداری در مورد ادامه تحصیل و اعمال مدرک معلمان

اطلاعیه شماره 94-36 پیرو بخشنامه 11/710 مورخ 17/6/94 ادامه تحصیل(کارگزینی)

متن اطلاعیه

بخشنامه 11/710

ابلاغ نگارش صدور احکام رتبه بندی معلمان

     تغییرات نگارش 1-4-6-7  سیستم پرسنل ،  جهت اعمال بخشنامه شماره  123788 مورخ 94/6/25  اداره کل امور اداری 

      وتشکیلات ، در خصوص اجرای رتبه بندی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان به استانها ابلاغ شد.

دراین نگارش صدور احکام بر اساس رتبه فعلی افراد خواهد بود . بنابراین کسانی که در رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی قرار دارند به ترتیب از 15 ، 25 ، 35 و 50 درصد افزایش حق شغل برخوردار خواهند شد.