تغییرات
نگارش 1-4-6-7 سیستم پرسنل ، جهت اعمال
بخشنامه شماره 123788
مورخ 94/6/25 اداره کل امور اداری
وتشکیلات ، در خصوص اجرای رتبه بندی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان به استانها ابلاغ شد.
دراین نگارش صدور احکام بر اساس رتبه فعلی افراد خواهد بود . بنابراین کسانی که در رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی قرار دارند به ترتیب از 15 ، 25 ، 35 و 50 درصد افزایش حق شغل برخوردار خواهند شد.
در اجرای قانون الحاق یک تبصره به ماده (17) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب 28/5/94 مجلس شورای اسلامی، داوطلبان واجدشرایط به عنوان معلم حق التدریس بکارگیری خواهند شد.
بر اساس این دستورالعمل ، رشد ضریب حقوق کارمندان دولت ده درصد (۱۰%) در قالب سقف اعتبار، پیش بینی شده است.همچنین مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) در بودجه سال ۱۳۹۵ معادل ۷.۵۰۰.۰۰۰ ریال پیش بینی شده است.
1- با استناد به شیوه نامه شماره 400/11103 - 91/01/27 ، دانش آموزان دوره متوسطه چنانچه در پایان دوره تابستانی موفق به احراز شرایط قبولی در برخی دروس نشوند به استثناء دروس نهایی می توانند با رعایت سایر ضوابط در امتحانات دروس مربوط حداکثر تا 10 مهرماه همراه با غایبین موجه شهریور ماه شرکت نمایند.
2- به منظور پیشگیری از ایجاد اختلال و بی نظمی در آغاز سال تحصیلی جدید ، پیشنهاد می گردد به گونه ای برنامه ریزی شود که برگزاری امتحانات نوبت مهرماه در بازه زمانی 20 لغایت 30 شهریور ماه انجام شود و اعلام نتایج قطعی این دوره حداکثر تا 10 مهرماه انجام شود.
شورای نگهبان طرح الحاق یک تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حقالتدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را مغایر با موازین شرع و قانون اساسی ندانست.
کارمند دستگاه اجرایی فردی است که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب
حکم یا قرارداد مقام صلاحیتدار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته
میشود. هر کارمند حقوق و تکالیفی دارد که در صورت چشمبستن بر آنها
تنبیههای انضباطی در انتظار وی خواهد بود.
طرح الحاق یک تبصره به ماده (17) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش