چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری تابع صندوق بازنشستگی کشوری
بخشنامه شماره 15049 / 200 مورخ 31 / 6 / 1390 معاون توسعه مدیریت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درخصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند.
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای
توسعه مدیریت وسرمایه انسانی در جلسه مورخ 7 / 6 / 1390 بنا به پیشنهاد
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (۴) و
(۵) ردیف «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و با عنایت به ابهامات و
سوالات دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص چگونگی کسر
مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون مذکور که تابع صندوق بازنشستگی
کشوری می باشند تصویب نمود :
مبنای کسر مقرری ماه اول (موضوع
ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که
تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند، حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور
در ماده (۱۰۶) قانون اخیرالذکر خواهد بود . این بخشنامه از تاریخ ابلاغ قابل اجراست .
لطف ا… فروزنده دهکردی
طبق ماده 106 قانون مدیریت و همچنین بر اساس بخشنامه های ذیل ، کسر مقرری از رتبه بندی فاقد وجاهت است . زیرا جزء حقوق ثابت ، فوق العاده های مستمر و بند 10 ماده 68 نیست.امتیاز رتبه بندی تنها هنگام چاپ احکام بر روی حق شغل قرار گرفته اما در سیستم پرسنلی در بند جداگانه ای ذکر شده است.چنانچه جزء حقوق ثابت به شمار می آمد باید موجب افزایش دو بند فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا می شد.
دریافت بخشنامه1